Le MAS en Suisse est-il rémunéré ? Statut, salaires et solutions de financement

Faire un MAS (Master of Advanced Studies) en Suisse est une étape essentielle pour les futurs psychologues et psychothérapeutes souhaitant obtenir une spécialisation reconnue au niveau fédéral. Mais une question revient souvent : le MAS est-il rémunéré ?

Entre statut étudiant, frais de formation et stages cliniques, la situation peut prêter à confusion. Contrairement à une activité professionnelle classique, le MAS est une formation postgrade non salariée, même si certaines expériences pratiques peuvent donner lieu à une rémunération.

Dans cet article, nous faisons le point sur le statut de l’étudiant en MAS, les possibilités de rémunération pendant les expériences cliniques, ainsi que les aides financières et solutions de financement disponibles pour les candidats à cette formation exigeante mais déterminante pour une carrière en psychologie ou en psychothérapie en Suisse.

 

Le statut de l’étudiant en MAS : une formation postgrade non salariée

Le Master of Advanced Studies (MAS) est une formation postgrade universitaire proposée par plusieurs universités et hautes écoles spécialisées suisses, notamment à Lausanne, Genève, Fribourg ou Zurich. Ce type de cursus s’adresse à des professionnels déjà diplômés qui souhaitent approfondir leurs compétences dans un domaine spécifique.

Pour mieux comprendre le calendrier d’accès à ce type de formation, vous pouvez également consulter notre article dédié : MAS psychologie en Suisse : les bons timings pour candidater.

Le MAS n’octroie pas de véritable statut de salarié. Les personnes inscrites sont considérées comme des étudiants postgrades, et non comme des employés de l’université. En d’autres termes, la participation à un MAS ne crée aucun lien de travail entre l’étudiant et l’établissement de formation.

Les universités suisses précisent d’ailleurs que le MAS est une formation non rémunérée. Ni les institutions académiques, ni la Confédération ne versent de salaire ou d’allocation pour suivre ce cursus. Les frais d’inscription et de scolarité sont donc, en principe, à la charge du participant, sauf lorsqu’un employeur ou un organisme tiers accepte d’en financer une partie.

À titre d’exemple, plusieurs établissements indiquent dans leurs brochures que les programmes postgrades n’incluent pas de rémunération et que les coûts sont assumés par les participants.

Il est toutefois extrêmement fréquent que les étudiants en MAS exercent une activité professionnelle à temps partiel, voire à temps plein, en parallèle de leur formation, par exemple dans un hôpital, un service social, une institution spécialisée ou un cabinet privé.

En résumé, le statut de l’étudiant en MAS est celui d’un apprenant postgrade non salarié : il suit une formation universitaire avancée à ses frais, sans contrat de travail avec l’établissement, et doit souvent travailler parallèlement dans un cadre professionnel distinct.

 

Les stages pratiques : une rémunération variable selon l’employeur

Dans le cadre d’un parcours de type MAS en psychologie ou psychothérapie en Suisse, le terme « stage » peut prêter à confusion. En pratique, vous êtes souvent engagé comme psychologue ou psychologue assistant, dans de nombreux cas à temps partiel, parfois dès 40 % d’activité. La rémunération dépend alors largement de l’employeur, du canton, de l’institution et du mode de facturation.

 

En hôpital ou en clinique universitaire

Dans les hôpitaux universitaires ou les cliniques reconnues, les personnes en formation MAS sont souvent engagées en tant que psychologues assistants.

Leur salaire suit généralement une grille salariale institutionnelle, proche de celles appliquées à d’autres professions de santé en formation, avec des variations selon le canton, l’institution et l’ancienneté.

D’après de nombreux retours de terrain, la rémunération se situe souvent entre 4 200 CHF et 5 200 CHF brut par mois à plein temps.

Ce type d’emploi présente plusieurs avantages :

• un revenu relativement stable ;
• un cadre de travail plus structuré ;
• un accès direct à la supervision et à la formation continue ;
• une expérience clinique reconnue dans un environnement hospitalier.

 

En organisation de psychologues-psychothérapeutes (OPP) ou en cabinet affilié

D’autres psychologues en formation exercent au sein d’une organisation privée de psychologues-psychothérapeutes (OPP) ou dans un cabinet affilié.

Dans ce cas, la rémunération prend souvent la forme d’un paiement à l’acte, calculé sur les séances facturées aux assurances via des systèmes de facturation médicale.

Depuis la réforme de l’AOS, un tarif provisoire d’environ 160 CHF par séance est fréquemment mentionné, auquel peuvent s’ajouter des montants complémentaires pour l’étude du dossier. Toutefois, l’organisation ou la structure employeuse prélève souvent une part importante de ces montants, parfois entre 50 % et 70 % selon les modèles internes.

Le revenu net du psychologue en formation peut alors se situer approximativement entre 30 CHF et 80 CHF de l’heure, en fonction :

• du nombre de patients suivis ;
• du rythme de fréquentation des consultations ;
• des frais internes de la structure ;
• du mode d’encadrement et de supervision proposé.

Ce modèle est souvent plus précaire que le cadre hospitalier. Le revenu dépend directement de l’activité clinique, et les périodes creuses, par exemple durant l’été ou en cas d’irrégularité de la patientèle, peuvent entraîner une baisse importante du salaire.

Certains psychologues rapportent qu’en période calme, leurs revenus peuvent descendre autour de 1 500 CHF à 2 000 CHF mensuels, ce qui rend parfois nécessaire le cumul avec un autre emploi.

 

Autres institutions et possibilités de cumul

Dans d’autres institutions, comme certaines cliniques privées, centres thérapeutiques, associations ou structures médico-sociales, la rémunération se rapproche souvent de celle observée dans les hôpitaux, avec toutefois des écarts selon le cadre contractuel proposé.

Il est également possible de compléter son activité par un autre poste en psychologie, par exemple dans le soutien psychologique, le domaine éducatif ou l’accompagnement institutionnel. Ce cumul peut permettre de sécuriser ses revenus tout en poursuivant le MAS.

En résumé, si les conditions et les montants varient fortement selon le lieu d’exercice, les possibilités de travail pendant le MAS sont bien réelles. D’ailleurs, sur des plateformes comme Jobup, Indeed ou directement sur les sites des institutions hospitalières, on trouve régulièrement des annonces mentionnant des profils « psychologue en formation », « en cours de MAS » ou « psychologue avec une formation de psychothérapie en cours ».

Ces formulations montrent clairement qu’en Suisse, les psychologues en formation MAS sont intégrés au marché de l’emploi, avec des postes spécifiquement pensés pour eux.

Pour aller plus loin sur la question des revenus, vous pouvez aussi consulter notre article : Quel est le salaire d’un psychologue en Suisse ?

 

Financement et aides possibles

Le coût d’un MAS en psychothérapie peut être important, mais plusieurs aides financières ou dispositifs cantonaux existent pour soutenir la formation continue en Suisse. Voici les principales options à connaître.

 

1. Le Chèque Annuel de Formation (CAF) dans le canton de Genève

Le Chèque Annuel de Formation est une aide financière destinée aux adultes domiciliés et imposés dans le canton de Genève.

• Il peut être utilisé pour certaines formations continues reconnues, y compris certaines formations universitaires.
• Son montant peut aller jusqu’à 750 CHF par an.
• Il peut être renouvelé jusqu’à trois fois selon la situation du candidat.
• La formation doit figurer dans la liste officielle des formations éligibles publiée par le canton.

Certaines universités suisses mentionnent explicitement cette possibilité dans leurs documents d’information pour les MAS.

 

2. Les aides cantonales à la formation continue

D’autres cantons suisses proposent également des chèques ou bons de formation afin d’encourager la formation continue des adultes.

Selon les régions, ces aides peuvent prendre des formes différentes :

• un bon de formation ;
• un soutien financier ponctuel ;
• une participation partielle aux frais de formation.

Des cantons comme Lucerne, Argovie, Bâle ou Berne disposent, selon les périodes et les conditions locales, de programmes comparables. L’éligibilité dépend généralement du domicile, du revenu, du type de formation et de la reconnaissance officielle de l’organisme formateur.

 

3. Les facilités de paiement et soutiens internes aux universités

Certaines universités suisses permettent un paiement échelonné des frais d’inscription au MAS. Cette flexibilité peut être précieuse pour les étudiants qui financent leur formation eux-mêmes tout en travaillant à côté.

D’autres établissements mentionnent également la possibilité de bénéficier du Chèque Annuel de Formation ou d’un soutien financier ponctuel pour les professionnels en emploi. Il est donc toujours utile de vérifier la brochure officielle du programme visé et de contacter directement le secrétariat du MAS.

 

4. La prise en charge du MAS par l’employeur

Dans certains cas, l’institution employeuse, qu’il s’agisse d’une clinique, d’un hôpital ou d’un centre thérapeutique, peut prendre en charge tout ou partie des frais du MAS.

Cette aide passe généralement par une convention de formation continue prévoyant, en contrepartie, un engagement à rester un certain temps dans l’établissement après la fin de la formation.

Ces situations restent relativement rares, mais elles existent, notamment dans certaines structures publiques ou hospitalières soucieuses de fidéliser leurs psychologues en formation.

 

Conclusion

Faire un MAS en Suisse représente un investissement personnel, académique et financier important. C’est toutefois une étape incontournable pour toute personne souhaitant exercer comme psychologue-psychothérapeute reconnu au niveau fédéral.

La formation elle-même n’est pas rémunérée. En revanche, les expériences pratiques encadrées réalisées en parallèle, en hôpital, en clinique, en institution ou en cabinet, permettent souvent d’obtenir une rémunération partielle pendant le parcours universitaire.

Les offres d’emploi mentionnant des postes « en cours de MAS » ou « psychologue en formation » montrent clairement que le marché de l’emploi suisse valorise ces profils en spécialisation. Les hôpitaux et structures thérapeutiques recherchent activement ces jeunes professionnels, ce qui leur permet de développer une expérience clinique concrète et reconnue.

Concernant le financement, plusieurs aides et dispositifs cantonaux, comme le Chèque Annuel de Formation à Genève, peuvent alléger le coût des études. À cela s’ajoutent parfois des facilités de paiement proposées par les universités et, plus rarement, une prise en charge partielle par l’employeur.

En résumé :

• le MAS n’est pas rémunéré en tant que tel ;
• il s’accompagne souvent d’une activité professionnelle payée pendant la formation ;
• des aides cantonales et des dispositifs de soutien peuvent réduire le coût global ;
• le MAS ouvre des perspectives solides vers la pratique clinique, la psychothérapie reconnue et une carrière durable dans le domaine de la santé mentale en Suisse.